Как оформить медицинскую страховку для иностранной студентки, учащейся в РФ и проживающей в общежитии с регистрацией?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2877413
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для оформления медицинской страховки вам необходимо иметь документ, подтверждающий ваше нахождение на территории РФ, например, удостоверение личности иностранного гражданина или паспорт. Также вам потребуется подтверждение того, что вы являетесь студентом университета, зарегистрированным на территории РФ. Обратитесь в страховую компанию или на сайт страховой компании для получения более подробной информации о необходимых документах и процедуре оформления страховки.
Для оформления медицинской страховки в Российской Федерации, как иностранной студентке, необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на оформление медицинской страховки;
Паспорт иностранного гражданина вместе с визой или миграционной картой;
Копию договора об обучении или направления на обучение, подтверждающую статус студента;
Справку о состоянии здоровья или медицинскую карту, которая удостоверяет, что у заявителя нет противопоказаний для страхования;
Документы, подтверждающие регистрацию на территории Российской Федерации, в том числе копии документов на проживание в общежитии.
Информация о медицинской страховке и ее оформлении может различаться в зависимости от выбранной страховой компании и региона проживания студента. Для получения более точной информации о том, каким документам необходимо обладать, рекомендуется обратиться в соответствующую страховую компанию.
Статья 15 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы