Как оформить доверенность на получение зарплаты в 14-16 лет и ее заверение нотариусом. Рекомендации по выбору доверенного лица.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность установления договора доверенности у несовершеннолетних лиц зависит от типа договора. В данном случае, если договором выступает договор о представительстве, то несовершеннолетние лица могут заключать такие договоры через своих законных представителей (родителей, опекунов и т.д.).

В то же время, обычно нотариус не заверяет доверенности, которые составлены несовершеннолетними. В данном случае следует обратиться к юристу для получения консультации относительно возможных вариантов решения вопроса установления представительства и получения своей заработной платы.

Для решения поставленного вопроса потребуются следующие документы:

1. Доверенность на получение своей заработной платы, подписанная уполномоченным лицом, которое должно быть совершеннолетним.

2. Паспорт гражданина Российской Федерации лица, которому выдается доверенность на получение заработной платы.

3. Документы, подтверждающие, что лицу, которое получает заработную плату по доверенности, исполнилось 18 лет.

4. Заявление на нотариальное заверение доверенности.

5. Документы, подтверждающие право на получение заработной платы.

Нотариус может заверить подпись на доверенности только при наличии всех необходимых документов и соблюдении всех требований законодательства Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 21 Гражданского кодекса РФ: "Дееспособность граждан";
• Статья 185 Гражданского кодекса РФ: "Доверенность";
• Статья 182 Трудового кодекса РФ: "Договор о выплате заработной платы";
• Положение о нотариусах;

Отвечая на вопрос, необходимо учитывать возрастную дееспособность гражданина. В соответствии со статьей 21 Гражданского кодекса РФ, гражданин достигает полной дееспособности только после достижения 18 лет. Следовательно, несовершеннолетний гражданин не может самостоятельно заключать договоры и выступать в качестве стороны в правовых отношениях. В этой ситуации возможно заключение договора между работодателем и его законным представителем.

Однако, с учетом того, что речь идет о получении своей заработной платы, вполне возможно заключение доверенности. Согласно статье 185 Гражданского кодекса РФ, гражданин, достигший 14 лет, может иметь доверенность на совершение конкретных действий в своих интересах, в том числе на получение своей заработной платы.

Относительно нотариального заверения доверенности, следует учитывать, что это не является обязательным условием ее заключения. Однако, в соответствии с Положением о нотариусах, нотариус может провести нотариальное удостоверение доверенностей и других документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Единственным условием является соблюдение законодательства при заключении договора и составление доверенности в соответствии с требованиями статьи 185 Гражданского кодекса РФ.