Как оформить детское пособие для мамы-одиночки при работе по договору без официального трудоустройства

Если работа не оформлена официально, то в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права выдавать работнику справку о заработке. В этом случае, для получения детского пособия, вы можете обратиться в социальную защиту населения и предоставить любые другие документы, подтверждающие ваше право на пособие. Однако, я рекомендую вам оформить трудовой договор и заключить его с вашим работодателем, чтобы в дальнейшем избежать подобных сложностей.

Для получения детского пособия маме-одиночке необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение детского пособия - это можно сделать в местном отделении социальной защиты населения.
2. Документы, подтверждающие личность мамы-одиночки: паспорт и свидетельство о рождении ребенка.
3. Справку о доходах с места работы за 12 предыдущих месяцев - в данном случае, если работающей мамы-одиночке нет официального трудового договора, работодатель может выдать ей справку о ее доходах по заключенному договору. Однако это будет иметь лишь информативный характер и не будет считаться официальным документом для целей получения детского пособия.
4. Документы, подтверждающие статус мамы-одиночки: свидетельство о расторжении брака, справку из загса о том, что ребенок рожден вне брака и не имеет отца и т.д.

В любом случае, принимает решение о выдаче детского пособия социальная защита населения, и имеет право запросить дополнительные документы или справки для уточнения ситуации. Оценка доказательств в каждом конкретном случае осуществляется индивидуально, исходя из фактических обстоятельств дела.

Статья 17.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.