Как официально устроиться, если работаешь в ИП на конверт: сумма выплат и требования

Да, Вы можете устроиться официально, для этого необходимо заключить трудовой договор с ИП и пройти оформление. Как правило, для оформления требуется предоставить паспорт и СНИЛС, а также подписать трудовой договор.

В отношении выплат, которые были получены Вами неофициально, необходимо знать, что это нелегально. Если Вы хотите легализовать Ваши доходы за последние 4 месяца, то необходимо произвести декларирование доходов и уплатить налоги в соответствии с законодательством РФ. Кроме того, Ваш работодатель также должен будет уплатить налоги с зарплаты, которую он выплатил Вам неофициально.

Для того чтобы устроиться официально, Вам необходимо находиться на трудовых отношениях с работодателем на основании заключения трудового договора. Работодатель должен будет зарегистрировать Вас в соответствующих органах и начать выплачивать зарплату на банковский счет.

Для регистрации сотрудника необходимо оформить следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, который должен быть оформлен в соответствии с требованиями ТК РФ;
2. Заявление на прием на работу произвольной формы, в котором должны быть указаны персональные данные работника, а также сведения о месте работы, должности и размерах оплаты труда;
3. Копия паспорта оформляемого работника и СНИЛС.

Относительно выплаты зарплаты в конверте, нужно учитывать, что это противозаконно и к последствиям могут быть привлечены все участники этой схемы - как работодатель, так и работник. В случае, если Вы заинтересованы в оформлении трудовых отношений, то Вам необходимо будет проявить компетентность и указать работодателю о необходимости заключения официального трудового договора.

По вопросу оплаты за прошедшие месяцы предоставляемая информация недостаточна для того, чтобы точно определить, что необходимо уплатить и кому. В целом, если зарплата была выплачена в конверте, то в соответствии с законодательством она является доходом и должна быть зарегистрирована и уплачены налоги на доходы физических лиц в соответствующие органы социального страхования и налоговую службу. Если вы не декларировали этот доход, то вам следует обратиться к квалифицированному специалисту для решения данного вопроса.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 13.1 Трудового кодекса Российской Федерации - оформление трудовых отношений путем заключения трудового договора.

2. Статья 312.4 Налогового кодекса Российской Федерации - о необходимости уплаты налогов при получении дохода в виде зарплаты.

3. Статья 15.25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о возможности наложения административного штрафа за нарушение порядка оформления трудовых отношений.

4. Статьи 116, 119 и 120 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности за несоблюдение условий договора труда и несвоевременную выплату заработной платы.