Как обжаловать постановление исходя из указанной даты вступления в силу и получения почты?

Как исчисляется срок на обжалование полученного по почте раньше указанной даты постановления, в котором указана конкретная дата вступления в силу согласно статье 18.9 КоАп РФ?

| Лаврентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 18.9 КоАП РФ, срок на обжалование административного правонарушения исчисляется со дня, следующего за днем вынесения постановления. В данном случае, если постановление было вынесено 25.04.2022, то срок на обжалование начинается с 26.04.2022. Поскольку получено по почте 21.04.2022, то с момента получения постановления начинается срок для обжалования. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с полным текстом КоАП РФ и учесть возможные исключения и особенности данного дела.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится полный текст КоАП РФ, постановление об административном правонарушении, а также документы, подтверждающие получение постановления по почте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 18.9 КоАП РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы