Как обжаловать отказ в социальном найме и несправедливое увольнение?

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, на основании истечения срока действия контракта не является нарушением закона. Таким образом, увольнение Вашего мужа было правомерным, если оно было произведено на указанном основании.

Относительно отказа в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма, также необходимо руководствоваться законодательством Российской Федерации. В соответствии с ним, для получения жилого помещения по договору социального найма не достаточно лишь наличие нужды в жилье, нужно также соответствовать определенным требованиям, установленным законом и локальными нормативными актами.

Если Вы считаете, что документы были поданы в установленный законодательством срок, то имеет смысл обратиться в суд с заявлением о признании решения об отказе в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма незаконным и требованием о его отмене. В данном случае важно обратиться за юридической помощью, чтобы правильно составить документы и защитить свои интересы в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Устав организации, в которой служил муж, с дополнительными актами о назначении и увольнении мужа.

2. Контракт между мужем и организацией, в которой он служил.

3. Документ, подтверждающий, что муж не успел подать документы на постоянное жилье в срок.

4. Решение об отказе в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма.

5. Копии документов, подтверждающих, что все необходимые документы были собраны и сданы в РУЖО.

В отношении увольнения и исключения мужа из списков части без предоставления постоянного жилья следует ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации.

Для обжалования решения об отказе в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма необходимо подать апелляцию в суд. При подготовке апелляционного заявления необходимо учесть все факты и доказательства, касающиеся данного вопроса, а также ссылки на законодательство, которые подтверждают правомерность требования.

• Статья 387 Трудового кодекса РФ "Право на жилое помещение по окончании трудовой деятельности"
• Статья 45 Жилищного кодекса РФ "Право на жилые помещения, предоставляемые из государственного жилищного фонда в порядке социального найма"
• Статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной социальной помощи" ("Право на получение социальной помощи на жилищное обеспечение")
• Статья 33 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Права и гарантии военнослужащих")

По вопросу обжалования решения об отказе в принятии на учет нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма стоит обратиться к адвокату, который поможет составить правильную жалобу на это решение и защитить интересы мужа. Однако, поскольку увольнение произошло по собственному желанию мужа, без принудительной меры со стороны работодателя, исключение его из списков части без предоставления постоянного жилья было правомерным.