Как обжаловать бездействие сотрудников полиции: вопросы о правомерности действий участкового и вызов на объяснения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2994166
Ответы юристов (1)
Участковый имеет право вызвать лиц, обратившихся в полицию с жалобой, для получения дополнительной информации и уточнения обстоятельств произошедшего. Однако, если данный вызов не был сопровожден официальным извещением о возбуждении уголовного дела по данному факту или об административном правонарушении, то действия участкового не являются правомерными, и на то имеется законодательная база в Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:
1) Жалоба на бездействие сотрудников полиции; 2) Справки обращения на горячую линию МВД; 3) Любые другие документы, подтверждающие факты, описанные в жалобе; 4) Протокол собеседования с участковым сотрудником.
На основании собранных документов, необходимо провести юридическую экспертизу для определения, правомерны ли действия участкового. В случае выявления нарушений его действий, необходимо подать жалобу на неправомерные действия участкового в вышестоящие органы.
Статья 24 Конституции РФ ("Презумпция невиновности"), статьи 5, 6, 7, 17, 18 Федерального закона от 03.04.2017 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статьи 285, 286, 288 Уголовного кодекса РФ ("Незаконное завладение, хранение, перевозка или ношение оружия, его основных частей, боеприпасов"), статьи 286.1, 315 Уголовного кодекса РФ ("Превышение власти"), статьи 298 Уголовного кодекса РФ ("Незаконное использование специальных средств, поражающих определенными технологиями"), статьи 302 Уголовного кодекса РФ ("Фальсификация результатов следственных действий") и другие.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы