Как обучаться в техникуме, если только 9 классов образования и как получить целевое обучение от РЖД?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1136354
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предписывает, что образование, полученное в техникуме, имеет правовое значение, что включает соответствующие права и обязанности, если это образование было получено в соответствии с установленными законодательством требованиями. Таким образом, если Ваше образование было получено в соответствии с законодательством, то оно имеет юридическую силу и может быть учтено в дальнейшем обучении. Однако, чтобы получить целевое образование от железной дороги, может быть предъявлено требование наличия 11 классов образования. В этом случае потребуется дополнительное обучение.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении лица, имеющего 9 классов образования; 2. Документ об обучении в техникуме на 1 и 2 курсах; 3. Документы, подтверждающие переезд в другой город и причину отсутствия обучения (если таковые имеются); 4. Свидетельство о браке (если присутствует); 5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность на должности, требующей профессионального образования (если таковые имеются).
На основании предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям, например, возможно ли продолжить обучение в установленном законодательством порядке или потребуется проходить обучение с нуля.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона: 1. Статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (№ 273-ФЗ от 29.12.2012), которая регулирует порядок признания образования недействительным. 2. Статья 245 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы условий и порядка заключения договора целевого обучения.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы