Как обойти очереди в медучреждении: возможность прохождения медосмотров в платных клиниках

Вопросы о прохождении медицинских осмотров для сотрудников медучреждений регулируются Федеральным законом "О здоровье граждан". В соответствии с законодательством, работодатель имеет право обязать своих сотрудников проходить медицинские осмотры на предприятии или в определенных медицинских учреждениях.

Таким образом, наличие правила, обязывающего проходить медосмотры только в медучреждении, не является законным нарушением прав сотрудника. Однако, если вы желаете проходить медосмотры в других медицинских учреждениях, вы можете обратиться к своему работодателю с соответствующим запросом. Если вашим аргументам будут объективны и оправданны, то работодатель может принять положительное решение.

Но следует учитывать, что прохождение медицинских осмотров - это обязательство сотрудника, поэтому если вы отказываетесь проходить медицинский осмотр, это может повлечь за собой дисциплинарные взыскания со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к закону "Об охране здоровья граждан". Согласно статье 40 данного закона: "Медицинское освидетельствование, осмотр, консультация и лекарственное обеспечение работников организаций, органов государственной власти и местного самоуправления осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о здравоохранении".

Также, необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка Вашей медицинской организации и коллективным договором на предмет обязательности прохождения медосмотров и возможности прохождения медосмотров в других медицинских организациях.

В случае, если не существует ограничений на прохождение медосмотров в других медицинских организациях, Вы можете обратиться за медицинским освидетельствованием в платные медицинские клиники. Однако, если внутренними правилами Вашей медицинской организации было установлено обязательное прохождение медосмотров только в своей медицинской организации, то в случае нарушения правил Вам могут быть применены дисциплинарные меры со стороны работодателя.

Статья 52 Конституции РФ - граждане России имеют право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства.

Статья 119 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на профилактический медицинский осмотр, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

Статья 28 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" - гражданин РФ имеет право на выбор медицинской организации и медицинского работника, оказывающего ему медицинскую помощь.

Исходя из вышеперечисленных статей, у вас есть право выбирать медицинскую организацию для прохождения профилактического медицинского осмотра, если это не запрещено вашим трудовым договором. Однако, необходимо понимать, что работодатель может предусмотреть в трудовом договоре обязательность прохождения медосмотров в определенной медицинской организации. В таком случае, вы должны соблюдать условия трудового договора.