Как обосновать законность предоставления 2 дней отпуска: способы и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847975
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Предоставление двух дней отпуска является законным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ сотруднику, работающему по пятидневной рабочей неделе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Соответственно, при расчете этого срока, можно предоставить сотруднику два дня отдыха, если это соответствует его запросу и трудовому графику предприятия.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор или трудовая книжка с отметками об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 116 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы