Страхование ответственности Застройщика: как вернуть уплаченную сумму и обосновать свои требования? Нормативно-правовые акты.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486287
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если стороны договора долевого участия договорились об обязанности участника долевого строительства возместить уплаченную страховую сумму Застройщику, то участник долевого строительства обязан выполнить данное условие договора. В случае неправомерной требовательности Застройщика, участник долевого строительства может обратиться в суд с иском о возврате уплаченной суммы. Основанием для такого иска может быть недействительность условия договора о возмещении страховой суммы, отсутствие состава обязательства по возврату или другие основания, предусмотренные законом.
Для обоснования своих требований участнику долевого строительства рекомендуется составить исковое заявление с указанием всех фактов и обстоятельств, доказывающих неправомерность требования Застройщика, а также предоставить все необходимые доказательства (договор долевого участия, договор страхования, документы о перечислении страховой суммы).
- Договор долевого участия
- Договор страхования
- Документы подтверждающие перечисление страховой суммы
- Гражданский Кодекс Российской Федерации, статья 415
- Гражданский Кодекс Российской Федерации, статья 444
- Гражданский Кодекс Российской Федерации, статья 450
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы