Как обновить справку о льготной пенсии после работы на вредном производстве: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519218
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ 'О государственных пенсиях в Российской Федерации', для получения льготной пенсии по вредным условиям труда необходимо предоставить следующие документы:
1. Справку о работе на вредном производстве с указанием периода работы и вредности условий.
2. Документы, подтверждающие наличие вредности условий труда, такие как акты государственного надзора, выписки из журналов инструктажей по охране труда, документы об использовании средств индивидуальной и коллективной защиты, медицинские документы и т.д.
3. Документы, подтверждающие факт работы на указанном предприятии в указанный период времени, такие как трудовой договор, трудовая книжка, приказы о приеме на работу и увольнении и т.д.
4. Документы, подтверждающие факт отработки указанного времени по указанной профессии, такие как заказы, наряды, акты сдачи-приемки работ и др.
При отсутствии указанных документов или если они не полны, Пенсионный фонд может отказать в выдаче льготной пенсии по вредным условиям труда.
1. Справка о работе на вредном производстве с указанием периода работы и вредности условий.
2. Документы, подтверждающие наличие вредности условий труда.
3. Документы, подтверждающие факт работы на указанном предприятии в указанный период времени.
4. Документы, подтверждающие факт отработки указанного времени по указанной профессии.
Закон Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ 'О государственных пенсиях в Российской Федерации'
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы