Как обезопасить свою семью во время самоизоляции: советы и рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в обстановке, когда работодатели настаивают на работе, несмотря на обстоятельства, вынуждающие ограничивать контакты с другими людьми, включая угрозу распространения инфекции, соответствующие работники должны требовать от работодателей соблюдения требований закона.

В частности, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам условия работы, обеспечивающие безопасность жизни и здоровья работников, включая соблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации на период эпидемии.

Таким образом, если работодатели не предоставляют условия для безопасной работы, работники имеют право обратиться в органы надзора и контроля за выполнением трудового законодательства, требуя обеспечения безопасности в рабочем месте. Кроме того, необходимо соблюдать рекомендации и требования медицинских организаций и органов государственной власти по предотвращению распространения инфекции в семье и в обществе в целом, в том числе соблюдать режим самоизоляции при возможности.

Для решения вопроса по данной ситуации необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, которое регулирует отношения между работниками и работодателями в условиях санитарно-эпидемиологической обстановки.

В данном случае, работодатель должен обеспечивать безопасность и здоровье своих работников, особенно в условиях пандемии COVID-19. Работодатель должен разработать и вести меры по профилактике заболевания COVID-19 в офисе или на рабочем месте. Эти меры могут включать в себя: обязательное выполнение сотрудниками мер, предписанных рекомендациями Роспотребнадзора, проведение дезинфекции помещений и оборудования, кровать достаточного международного расстояния между сотрудниками и возможность удаленной работы, если это возможно.

При этом, работникам необходимо соблюдать указания, выданные работодателем по выполнению мер профилактики заболевания, а также соблюдать государственные правила и рекомендации Роспотребнадзора по профилактике COVID-19.

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться документы, подтверждающие исполнение работниками правил и рекомендаций по профилактике заболевания. Также, может быть полезно составить заявление о необходимости перевода на удаленную работу, если это возможно.

Ни одна конкретная статья закона не может решить данный вопрос. Однако, есть нормативные акты, которые регулируют вопросы связанные с самоизоляцией и противодействием распространения инфекции COVID-19. К таким законодательным актам можно отнести:

• Указ Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";

• Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2020 года № 656 "О продлении мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

В соответствии с указом Президента и постановлением Правительства на территории России действует режим самоизоляции, согласно которому гражданам рекомендуется ограничить выход на улицу и контакты с другими людьми, если это не является необходимостью. В случае, если ваше присутствие на работе требуется по настоянию работодателей, вам следует обратиться к работодателю с вопросом о том, каким образом он обеспечивает сохранность здоровья своих сотрудников и соблюдает требования законодательства Российской Федерации в отношении противодействия распространению COVID-19.