Как обеспечить соблюдение санитарных норм в арендованной квартире и получить стиральную машину от хозяина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725411
Ответы юристов (1)
Отсутствие стиральной машины в арендованной квартире само по себе не свидетельствует о несоответствии санитарным нормам. Санитарные нормы определяются законодательством, которое является основой для регулирования санитарного состояния жилых помещений. По закону, нормы гигиены и санитарии в жилищных условиях устанавливаются национальными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (НСПН). НСПН предусматривают требования к качеству воздуха, воды, условиям проживания и оказания санитарно-технического обслуживания. Однако, отсутствие стиральной машины само по себе не является основанием для заявления о нарушении санитарных норм, если остальные условия соблюдаются.
Для решения данного вопроса, вам может потребоваться:
- Копия договора аренды квартиры
- Копия законодательных актов, регулирующих санитарные нормы для жилых помещений
- Доказательства отсутствия других санитарных норм, которые могут быть нарушены
- Письменное заявление с указанием причин и требований.
Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона:
- Статья 17 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «Санитарно-эпидемиологический благополучный Rоссийской Федерации», которая устанавливает основные принципы и нормы гигиены и санитарии в жилищных условиях.
- Статья 22 Национальных санитарно-эпидемиологических правил и норм (НСПН), которая устанавливает требования к условиям проживания и санитарно-техническому обслуживанию в жилых помещениях.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы