Как обеспечить семью в сложной финансовой ситуации: советы и рекомендации

Здравствуйте! Военнослужащий в Российской Федерации имеет право на перевод в другую воинскую часть и на вышестоящую должность в случаях, предусмотренных законодательством. В соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 1995 года № 196-ФЗ "О статусе военнослужащих" в случае наличия обстоятельств, которые могут повлиять на исполнение военной службы, в том числе на состояние здоровья, материально-бытовые условия, семейное положение и т.д., военнослужащий может подать заявление о переводе в другую воинскую часть или на другую должность. Однако в каждом конкретном случае будет зависеть от ряда обстоятельств, в том числе от того, связаны ли желания военнослужащего с наличием возможностей для перевода в другую воинскую часть и должность, удовлетворительны ли требования, которые предъявляются к военнослужащим на новой воинской должности, и т.д. Более конкретные рекомендации можно получить у юриста, имеющего опыт работы с военной тематикой.

Для решения вопроса о возможности расторжения контракта военнослужащим необходимо обратиться к действующему законодательству по воинской службе Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе".

Для получения консультации о возможности расторжения контракта, необходимо обратиться к органу военного управления, в котором проходит воинскую службу муж, и предоставить следующие документы:

1. Заявление на расторжение военнослужащим контракта, подписанное самим военнослужащим.

2. Эта же заявка, заверенная командиром воинской части.

3. Военный билет.

4. Копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о заключении брака, если есть.

5. Документы, подтверждающие состояние беременности и родов жены.

При обращении к военному комиссариату также могут потребоваться и справки о финансовом состоянии семьи, о размере доходов военнослужащего, о количестве членов семьи, о наличии других сведений, необходимых для принятия решения о расторжении контракта. Информация, имеющаяся в запрашиваемых документах, должна оказать существенное влияние на принятие решения об удовлетворении заявки военнослужащего.

• Статья 98 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
• Статья 52 Федерального закона "О военной службе срочнослужащих"
• Статья 37 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Обязательность применения закона судом"