Как обеспечить правильное распределение зарплаты в ДОУ: советы и практические рекомендации.

Заведующая ДОУ не имеет права заставлять воспитателей покупать на экономии своей заработной платы и брать расписки на обязательство купить на эти деньги в детском саду. Такие действия являются нарушением трудового законодательства и могут быть рассмотрены в качестве грубого нарушения прав работников. В случае, если у вас возникла подобная ситуация, вы можете обратиться в районную инспекцию труда для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, возможно, понадобятся следующие документы: - Трудовой договор между заведующей ДОУ и воспитателями; - Договор на оказание услуг в организации детского сада; - Законодательные акты, регулирующие деятельность ДОУ.

По данному вопросу можно обратиться к следующим органам: - Родительскому комитету ДОУ; - Управлению образования в администрации города/района; - Прокуратуре.

Важно отметить, что учитывая специфику данного вопроса и отсутствие подробностей, ответ на него может быть неполным или содержать некоторую долю предположения.

Конституция Российской Федерации (статья 37, 43), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 6.1), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74, 81, 133, 134).