Процедура банкротства и выплата зарплаты: правильное распределение денег получателей

"Каковы правила выплаты зарплаты при процедуре банкротства? Считается ли правильным получение прожиточного минимума наличными и остатка средств через карту конкурсной массы? В какой срок получатель обязан вернуть деньги - в тот же день или есть возможность отложить погашение в течение месяца?"

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас проводится процедура банкротства, зарплата, полученная наличными, является частью вашего личного дохода. При получении зарплаты, вам разрешено забрать прожиточный минимум, который остается за вами, а остаток должен быть направлен на счет конкурсной массы. Это не нарушает процедуру банкротства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
- Распоряжение о постановке наличных средств на счет конкурсной массы
- Ведомость по начислению заработной платы
- Расчет прожиточного минимума

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 79 Федерального закона 'О несостоятельности (банкротстве)' № 127-ФЗ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы