Как невовремя сданные чеки по бензину могут лишить вас всей зарплаты: история водителя компании

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за проделанную работу. Получение или не получение чеков по бензину не является основанием для удержания из зарплаты работника. Если работник не сдал чеки вовремя, работодатель имеет право потребовать их предоставления, однако не имеет права оставить работника без зарплаты. В случае, если работодатель не выплатил работнику его заработную плату в полном объеме, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав и получения возможной компенсации.

Для решения этого вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Договор о найме на работу или трудовой договор, в котором должны быть прописаны правила и процедуры по сдаче чеков на бензин.

2. Список выданных чеков на бензин или других расходов, вероятно, составленный компанией.

3. Копии чеков на бензин, если они еще доступны.

4. Копии документов, подтверждающих, что вы пытались сдать чеки вовремя, например, расходные ордера, документы от поставщиков.

5. Возможно, будет полезным составить письменное заявление о случившемся и возможных действиях, которые можно предпринять.

Стоит отметить, что для решения этого вопроса необходимо обращаться к адвокату или юристу для получения подробной юридической консультации, основанной на фактических обстоятельствах дела.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, могут быть статья 136 Трудового кодекса РФ, касающаяся удержания из заработной платы, а также статьи 303, 307, 393 Гражданского кодекса РФ, регулирующие правила договора найма и ответственность сторон по нему. Также может быть применима норма о штрафах и компенсации ущерба, предусмотренная в договоре трудового найма.