Как не стать жертвой мошенников при поиске работы: проверка документов на почте СБ

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право проверять личность и документы своих работников и потенциальных работников, в том числе с помощью методов, предусмотренных законом, для подтверждения подлинности предоставленных документов. Однако, нужно уточнить, кто обратился к Вашему мужу и на каком основании его просят предоставить данные. Рекомендуем обратиться непосредственно к работодателю, уточнить его реквизиты и затребовать подтверждения его действий. Если у Вас есть сомнения в легальности затребованных документов, рекомендуем обратиться в соответствующие органы правоохранительных органов.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: копия паспорта, копия ИНН, копия пенсионного страхового свидетельства. Однако, если работодатель требует предоставить фото документов и отправить их на почту, это может быть рискованным и не безопасным. Рекомендуется связаться с работодателем напрямую и уточнить, почему требуются данные документы, а также каким образом они будут использоваться и храниться.

В данном случае применимы следующие статьи закона: 1) Статья 24 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на тайну переписки, телефонных и иных сообщений; 2) Статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая обеспечивает защиту личных неимущественных прав граждан, таких как право на конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни; 3) Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни граждан.