Как не потерять пенсию при работе во время академического отпуска: советы и рекомендации

1. Если вы устроитесь на работу, то вы можете потерять право на получение пенсии по потере кормильца, если ваш доход превысит установленный законом порог. Законом Российской Федерации "О государственной социальной помощи" установлены нормы дохода, при превышении которых гражданин теряет право на получение социальной помощи, включая и пенсию по потере кормильца.

2. Для сохранения права на пенсию по потере кормильца при работе необходимо следить за тем, чтобы ваш доход не превышал установленных законом норм. Если ваш доход будет ниже, чем пороговые значения, установленные законом, вы сможете работать и при этом продолжать получать пенсию. Если же ваш доход превысит норму, то вам придется отказаться от права на получение пенсии по потере кормильца.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт постоянных больничных

2. Свидетельство о регистрации академического отпуска

3. Документы, подтверждающие факт получения пенсии по потере кормильца

4. Работающий договор

Отвечая на вопросы парня:

1. Если вы устроитесь на работу и будете получать стабильный доход, то возможно потеряете право на получение пенсии по потере кормильца. Однако, для оценки конкретной ситуации необходимо ознакомиться с соответствующими документами, определить размер дохода и сравнить его с установленными законом пределами дохода для сохранения права на пенсию.

2. Если вы устроитесь на работу и получите доход, превышающий установленную границу для сохранения права на пенсию, то вы можете сохранивши право на пенсию получать её при установленных законодательством условиях. Кроме того, существует возможность увеличения размера пенсии при частичной занятости на работе на определенных условиях. Однако, для этого необходимо будет подтвердить факт частичной занятости и соответствующим образом оформить необходимые документы.

1. Статья 7.22 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.