Как не бояться увольнения на официальной работе: советы, рекомендации и примеры

У меня возникла ситуация на работе. Мои коллеги обвинили меня в нагрублении к разным людям, хотя я этого не делала. Моя начальница предупредила меня, что если на меня напишут жалобу, то меня уволят. Я очень переживаю из-за этого, так как у меня есть несовершеннолетний ребенок. Я работаю официально и являюсь бюджетником. Насколько мне стоит бояться увольнения?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (3)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2171 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Письменное объяснение о невиновности

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Переживать или нет в данной ситуации зависит от обстоятельств вашего конкретного случая. Если у вас есть достаточное доказательство того, что вы не нагрубили ни одному из коллег, это может служить вашей защитой. Однако, если жалоба будет написана и на вас соберется достаточное количество доказательств, начальница может принять решение об увольнении. В случае увольнения вам может быть предоставлено право на обжалование данного решения в суде. Рекомендуется обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации и анализа вашего дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы