Как не бояться увольнения на официальной работе: советы, рекомендации и примеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802043
Ответы юристов (3)
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Письменное объяснение о невиновности
Переживать или нет в данной ситуации зависит от обстоятельств вашего конкретного случая. Если у вас есть достаточное доказательство того, что вы не нагрубили ни одному из коллег, это может служить вашей защитой. Однако, если жалоба будет написана и на вас соберется достаточное количество доказательств, начальница может принять решение об увольнении. В случае увольнения вам может быть предоставлено право на обжалование данного решения в суде. Рекомендуется обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации и анализа вашего дела.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы