Как найти работу в офисе и сохранить рабочее место, работая из дома или выбрав магистратуру на очное отделение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 831812
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может работать удаленно при наличии согласования с работодателем. Однако, в таком случае работник должен иметь трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, в которых должны быть указаны условия удаленной работы и обязанности работника. Кроме того, удаленная работа не должна противоречить правилам внутреннего трудового распорядка организации и не должна нарушать трудовые права и интересы работника. Поэтому, если работнику нужно работать удаленно, он должен договориться с работодателем о соответствующих условиях и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если таковой имеется), и другими внутренними документами организации. Если эти документы содержат положения о возможности работодателя предоставлять работникам возможность удаленной работы, то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях работы сотрудника на удаленном режиме. Если же организация не предоставляет работникам возможность удаленной работы, необходимо обсуждать этот вопрос с работодателем и заключить соглашение, изменяющее условия трудового договора. Также необходимо учитывать, к каким категориям работников применимы акты законодательства о труде, для расчета рабочего времени и оплаты труда.
Статья 72 ТК РФ "Допуск и прием на работу" и статья 74 ТК РФ "Трудовой договор", статья 190 ТК РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя" и статья 91 ТК РФ "Совмещение профессий (должностей)". Также может быть применена статья 59 Трудового кодекса РФ "Удаленная работа".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы