Как найти работу в офисе и сохранить рабочее место, работая из дома или выбрав магистратуру на очное отделение

Как я могу улучшить свою карьеру и образование, учитывая возможность работы в офисе, поступление в магистратуру на очное отделение, сохранение рабочего места, возможность работы с дому или не посещение работы?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может работать удаленно при наличии согласования с работодателем. Однако, в таком случае работник должен иметь трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, в которых должны быть указаны условия удаленной работы и обязанности работника. Кроме того, удаленная работа не должна противоречить правилам внутреннего трудового распорядка организации и не должна нарушать трудовые права и интересы работника. Поэтому, если работнику нужно работать удаленно, он должен договориться с работодателем о соответствующих условиях и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если таковой имеется), и другими внутренними документами организации. Если эти документы содержат положения о возможности работодателя предоставлять работникам возможность удаленной работы, то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях работы сотрудника на удаленном режиме. Если же организация не предоставляет работникам возможность удаленной работы, необходимо обсуждать этот вопрос с работодателем и заключить соглашение, изменяющее условия трудового договора. Также необходимо учитывать, к каким категориям работников применимы акты законодательства о труде, для расчета рабочего времени и оплаты труда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 72 ТК РФ "Допуск и прием на работу" и статья 74 ТК РФ "Трудовой договор", статья 190 ТК РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя" и статья 91 ТК РФ "Совмещение профессий (должностей)". Также может быть применена статья 59 Трудового кодекса РФ "Удаленная работа".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы