Как написать жалобу на нарушение трудового договора и дискриминацию сотрудника в медицинском учреждении

Ваша ситуация действительно требует юридической поддержки. Нарушение трудового договора и дискриминация - серьезные проблемы, с которыми нужно бороться. Для начала, вам следует составить жалобу на старшую медсестру, в которой указать все факты нарушений трудового договора и дискриминирующего отношения, а также просить руководство принять меры по устранению проблемы. Жалобу необходимо направить руководству медицинского учреждения в письменном виде с официальным запросом о рассмотрении и принятии мер в отношении старшей медсестры. В случае неполучения реакции или недостаточного удовлетворения вашей жалобы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и решения данной спорной ситуации. Помните, что важно собирать все доказательства нарушений и писать жалобу четко и информативно.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Подробное описание нарушений трудового договора, содержащее даты, факты и прочие доказательства;
- Копия трудового договора;
- Копия всех письменных документов, связанных с нарушениями со стороны старшей медсестры;
- Копия вашей жалобы, отправленной руководству медицинского учреждения.

Статья 37 Трудового кодекса РФ: Защита от дискриминации в сфере труда. Статья 81 Трудового кодекса РФ: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя