Как написать заявление в суд для внесения изменений в свидетельства ЗАГС: печатать или писать от руки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 848162
Ответы юристов (1)
Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное написание заявления от руки. Заявление может быть напечатано или написано от руки на бумажном носителе. Важно учесть, что заявление должно соответствовать требованиям законодательства о порядке подачи документов в суд.
Для написания заявления в суд о внесении изменений в свидетельства ЗАГС необходимо иметь следующие документы:
Свидетельство о рождении, браке или разводе, в которое требуется внести изменения.
Документы, подтверждающие необходимость внесения изменений (например, свидетельство об изменении фамилии или решение суда в случае изменения имени).
Заявление, которое можно написать как от руки, так и напечатать.
Важно отметить, что при написании заявления необходимо придерживаться определенных правил оформления документов, а именно указывать адрес суда, свои ФИО, дату и причину обращения в суд. Подпись на заявлении должна быть расписной. Если заявление напечатано, подпись нужно также расписать от руки.
В данном случае, чтобы определять применяемые статьи закона, необходимо знать на какое изменение направлено заявление (например, изменение фамилии, имени или отчества в свидетельстве). Однако, ответ на второй вопрос более прост: обычно заявление можно напечатать на компьютере и подписать от руки. Статьи, которые могут быть применимы для изменения свидетельств о рождении, браке или смерти в ЗАГС, зависят от конкретных обстоятельств и формулировки заявления.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы