Как написать заявление на поручительство от работодателя: форма, содержание, последствия

Заявление на поручительство должно содержать информацию о лице, за которым работодатель поручается, сумме предоставляемого поручительства и условиях его предоставления. Также нужно указать данные о самом работодателе и о лице, подающем заявление на поручительство. Важно помнить, что поручительство должно быть заверено нотариально. Подробнее об этом можно узнать в статье 361 ГК РФ.

Для написания заявления на поручительство от работодателя понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Документ, подтверждающий должность работника (например, приказ о назначении на должность).
3. Копия устава организации или иного документа, подтверждающего полномочия работодателя на выдачу поручительства.
4. Личные данные работника, включая ФИО, паспортные данные, контактные данные (адрес, телефон, e-mail).
5. Сумма поручительства (если она определена или ограничена), а также срок, на который выдается поручительство.

Также может потребоваться дополнительная информация, например, о цели поручительства или условиях его использования. В любом случае, более подробную информацию по данному вопросу можно получить у юриста или отдела кадров организации.

Из данного вопроса не ясно, к какой ситуации относится запрос. Возможно, имеется в виду заявление на поручительство или гарантию со стороны работодателя в рамках трудового договора. В этом случае следующие статьи могут быть применимы: - Статья 361 Гражданского кодекса РФ "Поручительство" - Статья 361.2 Гражданского кодекса РФ "Гарантия" - Статьи 319 и 320 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности сторон трудового договора"