Как написать заявление на имя директора при принуждении к работе вне специальности

Как мне написать заявление на имя директора, если начальник заставляет меня работать не по специальности и говорит фразу "я здесь никого не держу", а я сомневаюсь, стоит ли мне обращаться к директору, и не знаю, что лучше написать в заявлении?

| Ираклий, Москва
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к директору предприятия. В заявлении следует указать, что начальник заставляет работать не по специальности, что является нарушением трудового законодательства, и что руководитель не реагирует на просьбы и заявления о проблеме.

В заявлении можно привести конкретные факты и примеры, когда и каким образом начальник нарушает ваши трудовые права. Также следует указать, что вы ранее обратились к начальнику, но он отверг ваше обращение.

Важно, чтобы заявление было составлено грамотно на русском языке и содержало все необходимые данные: вашу фамилию, имя, отчество, должность, а также фамилию, имя, отчество начальника и директора предприятия.

После отправки заявления директор предприятия обязан принять меры по рассмотрению вашего обращения и урегулированию ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  • Заявление на имя директора предприятия.
  • Копия трудового договора.
  • Копия письменных заявлений и просьб, отправленных ранее начальнику.
  • Копия протоколов или записей о разговорах с начальником.
  • Любые другие документы, подтверждающие факты нарушения трудовых прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Если работодатель заставляет вас работать не по вашей специальности и не предоставляет возможности для трудоустройства по профилю, вы можете обратиться к директору с заявлением. В заявлении необходимо указать суть проблемы и просьбу о разъяснении вашего рабочего положения. Рекомендуется также указать, что отказались от выполнения работ, не связанных с вашей специальностью, и в ответ работодатель заявил, что не держит вас ни в каком статусе.

Обратите внимание, что обязанностью работодателя является предоставление работы работнику, соответствующей его профессии и квалификации.

Если директор не реагирует или отказывает в помощи, вам следует обратиться за консультацией к юристу или комиссии по трудовым спорам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 19, 23 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы