Как написать рапорт на отчисление из военного училища и заключить контракт автоматически: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если вы написали рапорт об отчислении из военного училища, то он должен был быть рассмотрен и принят или отклонен командованием в установленные законодательством сроки. Если командование не приняло никаких действий по вашему рапорту, то вы можете обратиться к вышестоящим органам в управлении строительства и других организациях, которые могут рассмотреть вашу жалобу и вынести обязательное решение. В случае невыполнения решения, вы можете обратиться в суд для рассмотрения этого дела и вынесения обязательного решения в вашу пользу.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и информация:

1. Копия контракта, который Вам говорили, что был заключен автоматически.
2. Копия приказа о заключении контракта.
3. Копия рапорта на отчисление, который Вы написали.
4. Даты, когда контракт был заключен и когда Вы написали рапорт на отчисление.
5. Информация о том, кто конкретно сообщил Вам, что контракт был заключен автоматически и что министр обороны подписал приказ.

После того как у Вас будет собрана вся необходимая информация и документы, Вам следует обратиться в юридическую консультацию или к адвокату, специализирующемуся в военном праве, для получения быстрой и профессиональной помощи.

В общем, без рассмотрения конкретной ситуации и предоставления необходимых документов и информации, нельзя дать однозначного ответа на данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Гражданский кодекс РФ. Статья 450. Договор о поручении. Статья 451. Договор об оказании услуг.

2. Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе." Статья 12. О конкурсе на зачисление на военную службу по контракту. Статья 16. О заключении контракта на военную службу по контракту. Статья 24. Об отчислении из военного учебного заведения.

3. Трудовой кодекс РФ. Статья 77. Расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с законами РФ.

4. Конституция РФ. Статья 31. Граждане РФ имеют право на свободное выборное трудоустройство.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу с опытом работы по военному праву или в Военно-правовой консультации и провести консультацию для уточнения деталей.