Как написать правильную объяснительную на работе: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3639819
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации работник должен получить свой законный выходной. Однако, в случае, если работник не может воспользоваться выходным днем, работодатель не может требовать от него написания объяснительной. В данной ситуации, работник может обратиться к работодателю с устным объяснением причины, по которой он не смог выйти на работу в свой выходной день. В случае, если работодатель требует написание объяснительной, работник может обратиться к юридическим органам для защиты своих прав.
Никакие документы не требуются для решения данного вопроса.
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы