Как написать правильную объяснительную, чтобы избежать лишения талона и проблем на работе

Как мне написать правильную объяснительную, чтобы не лишили меня талона за ношение кольца на работе, если я работаю вахтовым методом, а инженер охраны труда заметил мое кольцо и уже было отобрано удостоверение?

| Тит, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для написания объяснительной, чтобы не лишить талона за ношение кольца на работе, важно следовать следующим рекомендациям: 1. В объяснительной нужно четко указать свои персональные данные, место работы, должность и другую информацию, чтобы идентифицировать себя. 2. Подробно объяснить ситуацию, описав, что является причиной ношения кольца на работе и как это не нарушает безопасность или другие правила. 3. Предоставить доказательства, если такие имеются, подтверждающие, что ношение кольца не представляет опасности и не нарушает никаких правил. 4. Проявить понимание и готовность исправить ситуацию, если это требуется, и предложить альтернативные способы, которые не нарушают правила или безопасность на рабочем месте. Важно написать объяснительную четко, аргументированно и вежливо, чтобы повысить шансы на положительное решение.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации может понадобиться: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Устав организации или положение о рабочем месте, которое регламентирует правила и требования к соблюдению безопасности на работе; - Локальные нормативные акты организации, которые могут устанавливать дополнительные требования или запреты по ношению украшений на рабочем месте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Применимые статьи закона: - Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регламентирует обязанности работника по соблюдению правил безопасности на рабочем месте и правила поведения; - Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работодателя на применение дисциплинарного взыскания в случаях нарушения работником трудовых обязанностей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы