Как написать объяснительную при отсутствии руководителя отделения в отпуске

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ответственность за исполнение трудовых обязанностей возлагается на руководителя организации, в том числе и на заместителя. Поэтому, если заместитель исполняет обязанности руководителя в период его отпуска, то он также отвечает за нарушения, выявленные при проверке. Следовательно, в данном случае, объяснительную о несоответствии действий организации требуется написать заместителю руководителя отделения, который исполняет обязанности руководителя в период его отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со внутренними правилами и положениями вашей организации, а также с трудовым договором между вами и работодателем. Обычно, в случае временного отсутствия руководителя, его обязанности временно возлагаются на другого сотрудника, назначенного работодателем. В данной ситуации, если вам требуется написать объяснительную по результатам проверки, то это должны быть ваши личные объяснения, так как на момент проверки вы были руководителем отделения. Если на данный момент в отпуске вас замещает другой сотрудник, то возможно, ему придется предоставить отдельную объяснительную, если его работа тоже была подвержена проверке.

Статьи 19, 71 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.