Как написать объяснительную на работу: причины, результаты и важность четкой формулировки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711959
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля объяснительной о не выходе на работу необходимо указать причину, по которой работник не смог явиться на работу. Такие причины могут быть, например, болезнь, семейные обстоятельства или другие неотложные дела. В объяснительной следует указать подробности ситуации и причину отсутствия на работе. Также желательно предоставить документы, подтверждающие указанную причину, например, медицинскую справку в случае болезни. В случае несвоевременного предоставления объяснительной работодатель может применить дисциплинарные меры.
Для решения данной ситуации будут необходимы следующие документы:
- Объяснительная о не выходе на работу, содержащая подробную информацию о причине отсутствия
- Подтверждающие документы, такие как медицинская справка в случае болезни или другие документы, подтверждающие указанную причину
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации – обязанности работника по трудовому договору
- Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации – ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации – дисциплинарные взыскания в отношении работников
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы