Как написать эффективную объяснительную работодателю: ситуации с выходом на работу в выходной день и сломанным автомобилем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714820
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника предоставления объяснений в случае пропуска работы без уважительной причины. Ваше объяснение о не выходе на работу в выходной день должно быть достаточно для удовлетворения требований работодателя. Он не имеет права требовать от вас написания объяснительной, связанной с механическим повреждением автомобиля, особенно если такое событие произошло полтора месяца назад. В данной ситуации вы можете отказаться от написания дополнительной объяснительной и обратиться к руководству вышестоящего подразделения или профсоюзу, если таковой имеется, для разрешения этой проблемы.
Документы, которые понадобятся для разрешения данной ситуации, включают письменное объяснение о не выходе на работу в выходной день, а также любые письма, сообщения или документы, связанные с требованием работодателя написать объяснительную о механическом повреждении автомобиля.
Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - Повестка о дисциплинарном взыскании работника
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работников при нарушении трудовой дисциплины
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы