Как написать эффективное письмо-заявление для получения материалов дела и восстановления прав после дополнительного наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596714
Ответы юристов (1)
Для написания письма-заявления в колонию относительно прислания материалов дела в УИС по месту жительства после окончания лишения прав необходимо сформулировать следующий текст:
Уважаемые руководители Колонии,
Меня зовут [Ваше имя и фамилия], я был(-а) осужден(-а) и отбывал(-а) наказание в Колонии по делу [название дела]. В соответствии с моими правами, после отбытия основного наказания - лишения прав на 2 года, Колония обязана прислать материалы моего дела в УИС по месту моего жительства.
Однако, прошло [указать количество времени] с момента окончания основного наказания, и я до сих пор не получил(-а) указанные материалы. Прошу Вас принять необходимые меры для немедленной отправки материалов моего дела в УИС по месту моего жительства по следующему адресу: [указать полный почтовый адрес].
Я считаю, что невыполнение данной обязанности может привести к нарушению моих прав и прослеживанию моей криминальной истории после отбытия наказания, что неприемлемо с точки зрения закона.
Прошу рассмотреть данное письмо-заявление с пониманием и принять меры для незамедлительной отправки материалов моего дела. Буду благодарен(-а) за оперативное реагирование на данную ситуацию.
С уважением,
[Ваше имя и фамилия]
Для решения данного вопроса потребуется написание письма-заявления в колонию по установленной форме. Адрес колонии можно найти на сайте Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России. Также может понадобиться почтовый конверт и марка для отправки письма самостоятельно.
Статья 90 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (УИК РФ) - Права и обязанности осужденных
Статья 56 УИК РФ - Место исполнения наказания
Статья 63 УИК РФ - Процедуры по возвращению имущества осужденному и отправке документов, связанных с исполнением наказания, в УИС по месту жительства осужденного
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы