Как написать эффективное отказное письмо при предложении работы вдали от дома
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735890
Ответы юристов (2)
Работодатель не может требовать от работника написать отказное письмо. Работник вправе отказаться от предлагаемой должности без объяснения причин. Отказное письмо является инициативой работника и представляет собой добровольную форму уведомления работодателя о принятом решении. В случае отказа от должности, работник может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении письменного подтверждения отказа.
Никакие документы не понадобятся для написания отказного письма. Отказное письмо может быть составлено в свободной форме.
Для составления отказного письма в такой ситуации можно использовать следующий шаблон:
[Дата письма]
[ФИО должностного лица, с которым ведется переписка]
[Название организации]
[Почтовый адрес организации]
[Контактный телефон организации]
[Ваше ФИО]
[Ваш адрес]
[Контактный телефон]
Уважаемый/ая [ФИО должностного лица],
Благодарю Вас за предложение работы на должности [название должности] в Вашей организации.
Однако, я вынужден отказаться от данного предложения, так как данная должность находится на значительном расстоянии от моего места жительства. В связи с этим, продолжение моей работы в Вашей организации не представляется возможным.
Хочу выразить Вам искреннюю благодарность за затраченное время на рассмотрение моей кандидатуры и предложение работы.
Желаю Вам и Вашей организации успехов и процветания.
С уважением,
[Ваше ФИО]
Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 438 - Предложение заключить договор (оферта)
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы