Как написать эффективное отказное письмо при предложении работы вдали от дома
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735890
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинРаботодатель не может требовать от работника написать отказное письмо. Работник вправе отказаться от предлагаемой должности без объяснения причин. Отказное письмо является инициативой работника и представляет собой добровольную форму уведомления работодателя о принятом решении. В случае отказа от должности, работник может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении письменного подтверждения отказа.
Никакие документы не понадобятся для написания отказного письма. Отказное письмо может быть составлено в свободной форме.
Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 438 - Предложение заключить договор (оферта)
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы