Как нанимать педагогов для детского центра, как ИП, не имея лицензии: правила оформления трудовых отношений с самозанятыми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607121
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для оформления трудовых отношений с педагогами, работающими на условиях самозанятости, необходимо заключить с ними гражданско-правовой договор о выполнении работ (п. 1 ст. 48 ГК РФ). В данном случае, таким договором может быть договор подряда или договор оказания услуг. В договоре необходимо указать условия труда, размер оплаты и сроки исполнения работ. Также, следует предусмотреть ответственность сторон, включая возможные штрафы и санкции за неисполнение обязательств. Важно учесть, что при использовании услуг педагогов, работающих на условиях самозанятости, необходимо также соблюдать договорные и законодательные ограничения в отношении рабочего времени, отпусков и прочих прав работающего лица.
1. Договор о выполнении работ (подряда) или договор оказания услуг.
2. Документ подтверждающий самозанятость педагога (например, регистрация в налоговой инспекции).
- Пункт 1 статьи 48 ГК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы