Как начать увольнение по состоянию здоровья: судебная практика и представление интересов в Санкт-Петербурге

В соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" у офицера заключение контракта о государственной гражданской службе прекращается по следующим основаниям, в том числе по состоянию здоровья.

Если командование не отвечает письменно на рапорт увольнения, то на основании пункта 2 статьи 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Вы можете обратиться в суд с заявлением об увольнении по состоянию здоровья.

Имеется практика рассмотрения подобных дел судами, поэтому шансы на положительный исход рассмотрения дела в суде существуют.

В качестве представителя Ваших интересов в судебном порядке может выступать адвокат или иной уполномоченный представитель. Если у Вас нет адвоката, то его можно найти на онлайн-площадках, по рекомендациям знакомых или обратиться в Санкт-Петербургскую городскую коллегию адвокатов.

Для того, чтобы решить этот вопрос, понадобятся следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, который был написан офицером по состоянию здоровья;

2. Указ Президента РФ от 21 сентября, на который ссылается офицер как основание для увольнения;

3. Решение Военно-врачебной комиссии о признании офицера негодным к военной службе по состоянию здоровья;

4. Любые другие документы, связанные с данной ситуацией, такие как переписка с командованием и др.

Если начинать увольнение в судебном порядке, шансы на успех зависят от многих факторов, включая убедительность доказательств, законность и обоснованность принятого решения ВВК, а также компетентность и опыт специалистов, которые будут представлять интересы офицера перед судом.

Судебная практика, связанная с рассмотрением вопросов об увольнении по состоянию здоровья в военной службе, существует и является достаточно развитой. Таким образом, возможно состояние положительной судебной практики в подобных делах.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, который сможет оценить все признаки данной ситуации и поможет найти оптимальное решение для офицера.

1. Статья 52 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

2. Статья 88 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор возмездного оказания услуг».

3. Статьи 154-160 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Особенности рассмотрения споров, связанных с увольнением военнослужащего по состоянию здоровья".

4. Статьи 237-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Представительство в суде".

Представлять интересы в суде может адвокат или представитель пользователя услуг (если вы застрахованы).

Судебная практика по данному вопросу существует, и решения принимаются на основании доказательств, представленных стороной, в том числе и медицинских заключений. Поэтому также важно собрать и предоставить все необходимые документы для доказательства вашего заболевания и необходимости увольнения по состоянию здоровья.

Однако, если признание ВВК произошло в октябре 2022 года, а сейчас 2021 год, то возможно стоит подождать до получения официального ответа коллегии Военно-медицинской экспертизы и продолжать действия с более полными документальными данными.