Как на законных основаниях потребовать пересмотра графика работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3960128
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график работы с учетом потребностей организации и прав работников. Однако, в данном случае, переработка не обусловлена производственной необходимостью и нарушает ваши права работника. Вам следует обратиться к начальнику с письменным требованием пересмотра графика работы, указав на факт непроизводственной переработки и предложив альтернативное решение, например, предоставление отпуска одному из сменщиков в другой месяц. Если начальник отказывается выполнить ваше требование, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется письменное требование пересмотра графика работы и документы, подтверждающие непроизводственную необходимость переработки, такие как отпускные заявления сменщиков и годовой график работы.
Применяемые статьи закона: статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы