Как мелкая судимость в прошлом влияет на работу в медицинском учреждении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812721
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право собирать и обрабатывать персональные данные своих сотрудников, включая сведения о судимости. Однако, работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных своих сотрудников. Таким образом, начальство сможет увидеть информацию о вашей мелкой судимости, если она была зарегистрирована и хранится в соответствующей базе данных или личном деле сотрудника. Однако, работодатель не имеет права использовать эту информацию в увольнительных процедурах, если она не относится к профессиональным рискам и компетенции должности.
Для получения точного и детального ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором, положением о персональных данных и внутренним правилами медицинского учреждения, а также с возможными судебными решениями в данной области.
Статья 6.3 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы