Как матери неспособной ездить за город, я прошу откомандировать меня в штаб для удобства работы

Согласно ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать условия для труда работнику, имеющему на своем иждивении несовершеннолетнего ребенка, обеспечивающие возможность сочетания труда и заботы о ребенке. Кроме того, ст. 266 Трудового кодекса предоставляет право работнику на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за несовершеннолетним ребенком, если такой работник одиноко воспитывает его и у него нет другого работающего родственника или другого лица, на которое возложена обязанность по уходу за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С учетом вышесказанного, Вы можете ссылаться на указанные статьи Трудового кодекса Российской Федерации в рапорте на предоставление Вам работы в штабе, находящемся ближе к месту жительства, чтобы обеспечить возможность сочетания труда и заботы о несовершеннолетнем ребенке, находящемся на Вашем иждивении.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить рапорт о переводе на другую работу с указанием мотивирующих обстоятельств и необходимых документов, таких как копия трудового договора, свидетельства о рождении детей и документов, подтверждающих их место жительства и принадлежность к определенному саду. В своем рапорте вы можете ссылаться на соответствующие законодательные акты, такие как Трудовой кодекс Российской Федерации, законы о государственных и муниципальных служащих, а также на документы, регулирующие работу в данной организации. Однако, следует учитывать, что решение об откомандировании на новое место работы зависит от руководства организации и может быть принято только на основании ваших рапортов и соответствующих документов.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65 "О командировке работника"; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74 "О времени работы и времени отдыха"; - Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об условиях труда военнослужащих и членов их семей"; - Положение о командировках военнослужащих и гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденное приказом Минобороны России от 28.06.2019 № 400.