Как лишить отцовства неучастного бывшего мужа и получить регулярные алименты для воспитания ребенка

Нельзя лишить отцовства без специальных причин, например, если установлено, что биологический отец не является отцом по генетической связи, или если установлен факт посягательства на жизнь или здоровье ребенка. Для того, чтобы лишить родительских прав, необходимо обратиться в суд с соответствующим иском и предоставить доказательства того, что родитель не выполняет свои обязанности по уходу за ребенком.

Суд может принять решение о лишении родительских прав, если установлено, что родители не выполняют своих обязанностей по уходу за ребенком, а также при наличии иных обстоятельств.

Относительно командировок, вопрос можно решить, заключив договор о трудоустройстве, в котором учтены работающие родители и место жительства ребенка. В этом случае, работодатель должен учесть необходимость ухода за ребенком и оказывать необходимую помощь. Если же вами злоупотребляют на работе, не учитывая ваши обстоятельства, можно обратиться в соответствующие органы контроля в рамках трудового законодательства.

Для решения Вашего вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о признании отцовства желаемого Вами лица (бывшего мужа) недействительным. Вам следует предоставить следующие документы:

1. Заявление на признание отцовства недействительным;
2. Копия свидетельства о рождении ребенка;
3. Доказательства того, что бывший муж не занимается воспитанием ребенка, не уплачивает алименты и не проявляет к нему заботы (свидетельские показания, справки из школы и т.д.);
4. Другие доказательства, подтверждающие недействительность отцовства.

Однако, принимаются к рассмотрению только аргументы, возражения и доказательства, которые были изложены в срок не позднее одного года со дня, когда вы узнали о том, что лицо, которое Вам представляют за отца Вашего ребенка, не является его отцом.

Относительно командировочных поездок, то подобная практика законна в Российской Федерации и может быть расценена как рабочее поручение, предусмотренное трудовым договором. Однако, все условия командировки и необходимость ее назначения должны быть оговорены в локальных нормативных актах компании. Также стоит учитывать свойства того, что Вам необходимо выезжать в командировку в период, когда Вы воспитываете ребенка, что может повлиять на решение работодателя в данном вопросе.

Отвечая на ваш вопрос, хочу отметить, что лишение родительских прав не является решением задач по взысканию алиментов.

Ответ на первую часть вопроса:

Статьи, касающиеся вопроса лишения родительских прав: - Статья 69. Ответственность родителей за воспитание детей. - Статья 70. Лишение родительских прав.

Ответ на вторую часть вопроса:

Статьи, касающиеся вопроса отправки на работу в командировки: - Статья 91. Трудовой договор и его расторжение. - Статья 113. Ответственность сторон по трудовому договору при переводе работника на другую работу, а также при командировке. - Статья 120. Добавочная оплата при командировках.