Как лишение прав за DUI влияет на продление контракта в Министерстве обороны: право на увольнение?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, после продления контракта служащего в министерстве обороны, работодатель сохраняет право на увольнение в случае нарушения трудовых обязанностей или дисциплины. Наличие предыдущего нарушения (лишения прав за не трезвое вождение) может являться основанием для увольнения сотрудника, если это считается серьезным нарушением, подрывающим доверие работодателя. Окончательное решение по вопросу увольнения будет приниматься работодателем на основании рассмотрения конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, приказы о продлении контракта и о нарушении трудовых обязанностей, решения суда (если имеются) и другие документы, подтверждающие нарушение дисциплины или трудовых обязанностей.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Условия признания трудового договора недействительным), статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Порядок увольнения в связи с нарушением служебной дисциплины), статьи 282-285 Трудового кодекса Российской Федерации (Ограничения на увольнение военнослужащих по контракту).