Как легализовать пребывание в России: опыт ЛБГ из Абхазии с ребенком и получение ВНЖ без справки 2НДФЛ

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, имеющие временное разрешение на проживание (РВП), обязаны оформить налоговую декларацию и уплачивать налоги с получаемых доходов. Если Вы не работали официально до октября, то Вы должны зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или официально устроиться на работу для выплаты налогов. Что касается Вашей ситуации, то Вам нужно убедиться в том, что у Вас оформлено уведомление в УФМС о приеме на работу и что налог на Ваше имя уплачен. Обязательно сделайте запрос на получение справки 2НДФЛ на месте работы, так как это может потребоваться при подаче документов на ВНЖ. Если Вы не работали официально, то Вы можете предоставить доказательства своих доходов, такие как выписку из банковского счета или контракты с контрагентами, для оформления на ВНЖ. Однако, следует понимать, что наличие официальной работы повышает Ваши шансы на получение ВНЖ. Надеюсь, мой ответ помог Вам разобраться в ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт и РВП (вида на жительство) - для подтверждения легальности пребывания на территории России;

2. Свидетельство о заключении брака - для подтверждения брачного статуса;

3. Свидетельство о рождении ребенка (при наличии) - для подтверждения семейного положения;

4. Трудовой договор (если на работе был заключен трудовой договор) - для подтверждения опыта работы и заработной платы;

5. Справка 2-НДФЛ за предыдущий год (если такая имеется) - для подтверждения доходов.

Если по каким-то причинам справка 2-НДФЛ не может быть предоставлена, можно попробовать предоставить другие документы, подтверждающие наличие доходов, такие как выписки из банковских счетов, договоры на недвижимость и т.д.

В целом, необходимо связаться с юридическими специалистами, специализирующимися на вопросах миграционного и трудового законодательства, чтобы получить более детальные и конкретные рекомендации по данному вопросу.

Статья 19 Федерального закона "Об основах государственного регулирования трудовой деятельности в Российской Федерации" применима в отношении обязательств работодателей по оформлению трудовых отношений и уплате социальных налогов и страховых взносов. Статья 95.15 Налогового кодекса РФ применима в отношении уведомления налогового органа о принятии на работу и удержании налога на доходы физических лиц (Уведомление 4-ФСС и/или Уведомление 6-НДФЛ).