Как корректно прекратить контрактную службу и уволиться с возможностью отпуска: сроки и процесс

Чтобы правильно уволиться, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и подать его командиру части. Командир должен зарегистрировать заявление и подписать рапорт об увольнении в течение 3-х дней со дня подачи заявления.

Если командир не подписывает рапорт об увольнении, можно обратиться в вышестоящий орган, чтобы решить этот вопрос.

Написать рапорт на отпуск с последующим увольнением можно, но это может вызвать дополнительные проблемы и задержки в процессе увольнения, так как командир может не захотеть подписывать рапорт об увольнении в период отпуска. Поэтому рекомендуется написать заявление об увольнении непосредственно без связывания его с отпуском.

Для увольнения в Управлении вопросами военнослужащих Министерства обороны Российской Федерации необходимо подать заявление о добровольном увольнении по инициативе военнослужащего. Рекомендуется написать рапорт об увольнении с указанием причины заявления и расписаться на нем. Необходимо также предоставить заполненную форму №12 "Разрешение на выезд из военной части". Отпуск может быть запрошен, но не является обязательным условием для увольнения. Служба в части по контракту можно прекратить в любое время по желанию военнослужащего. Подписание рапорта об увольнении должно произойти в срок не более 10 дней после его подачи. Если руководство части не подписывает рапорт в установленный срок, можно обратиться в военную прокуратуру.

Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает правила увольнения солдат и матросов срочной службы, а статьи 65, 66, 213, 214 Трудового кодекса РФ регулируют порядок и условия увольнения по соглашению сторон, а также права и обязанности сторон в этом случае.

В соответствии со статьей 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" солдаты, матросы срочной службы могут быть уволены по собственному желанию или в соответствии с законодательством РФ. Увольнение по собственному желанию может быть предъявлено после минимального срока годности на военной службе и при наличии оснований, предусмотренных законом.

Для увольнения по соглашению сторон необходимо заключить соответствующее соглашение между военнослужащим и органом, осуществляющим военную службу. В соответствии со статьями 213 и 214 Трудового кодекса РФ срок подписания рапорта об увольнении установлен в течение трех дней с момента обращения военнослужащего за увольнением.

Согласно статьям 65 и 66 Трудового кодекса РФ в случае увольнения по соглашению сторон допускается заключение дополнительного соглашения, в котором может быть установлен порядок использования отпуска перед увольнением. Однако, в данном случае необходимо учитывать особенности законодательства о военной службе, которые могут ограничивать возможность заключения такого дополнительного соглашения.