Переход на контрактную службу с возможностью отпуска

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, солдатам, проходившим военную службу по призыву и срочной контракту, по их желанию предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы. Следовательно, при переходе с срочной службы на контрактную, Вам положен ежегодный отпуск.

Для решения этого вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о переводе на контрактную службу;
2. Законодательные акты, регулирующие отпускные дни военнослужащих;
3. Распоряжение начальника воинской части о предоставлении отпуска.

На основании этих документов будет определено количество отпускных дней, которые положены вам при переводе со срочной на контрактную службу.

Статья 92 Трудового кодекса РФ "Основные права и обязанности работника и работодателя при заключении, изменении, продлении, расторжении трудового договора", а также статья 119 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".