Как компания может выделить деньги на такси в служебных целях: условия и возможности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не обязан выделять деньги на оплату такси в служебных целях, если это не указано в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, работодатель может выделить средства на такси в следующих случаях: 1) если он самостоятельно принял решение об использовании такси для решения служебных задач; 2) если указанное право предусмотрено внутренними нормативными документами предприятия, такими как положение о командировках или служебной машине; 3) если может быть обосновано необходимостью использования такси для выполнения служебных обязанностей, например, в случае отсутствия иных доступных транспортных средств или в целях обеспечения сохранности служебного имущества.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор, положение о командировках или служебной машине, внутренние нормативные документы предприятия.