Как изменить трудовую запись для получения соцпособия находясь в декретном отпуске

Согласно статье 261 Трудового Кодекса РФ, работодатель вправе внести исправления в трудовую книжку в случае обнаружения ошибок. Однако, для этого требуется согласие работника, если в трудовой книжке проставлены отметки о выполнении работником определенных работ и об исполнении ими трудовых обязанностей, и изменения влекут за собой изменение вида выполняемой работой работы или размер оплаты труда.

С учетом указанных выше норм при наличии согласия работника, работодатель может внести исправление в трудовую книжку и изменить соответствующую статью. После внесения исправлений в трудовую книжку работник сможет участвовать в расчете социальных выплат, как если бы он продолжал работать на прежнем месте работы. Однако право на получение социальных выплат зависит от выполнения определенных условий и необходимо ознакомиться с дополнительными нормативными документами, регламентирующими права на социальные выплаты в приложении к соответствующему закону.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с записью об увольнении по собственному желанию.
2. Копию приказа работодателя о ликвидации и увольнении, если таковой имеется.
3. Копию документа, подтверждающего право на получение декретного пособия.

По этим документам специалист сможет проанализировать обстоятельства вашего увольнения и правильность записи в трудовой книжке. Если работодатель ошибся и запись в трудовой книжке не соответствует фактическим обстоятельствам, то он имеет право ее исправить путем выдачи нового приказа об увольнении с указанием правильной статьи. Это позволит вам получать соответствующие пособия при рождении и уходе за ребенком. Однако, при оформлении повестки согласно форме Т-6 необходимо указывать: правильная статья закона о труде, дата окончания работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - статья 81 "Увольнение по соглашению сторон" - статья 179 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" - статья 240 "Содержание трудовой книжки"