Как изменить ситуацию: учитель ставит всем 2 по Кр и самостоятельным работам

В данной ситуации стоит обратиться к учебно-методическому объединению школы для решения проблемы с неэффективным обучением по предмету, которым занимается данный учитель. Кроме того, можно подать жалобу на учителя в учебное заведение и обратиться к родительскому комитету, чтобы рассмотреть возможность замены данного преподавателя на более компетентного в решении проблем со знанием предмета.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы и сведения:

1. Оценки по русскому языку учеников, особенно за последний период.

2. Расписание занятий по русскому языку и список домашних заданий.

3. Описания методик и образовательных программ для русского языка, используемых учителем.

4. Предварительная запись учеников о трудностях, с которыми они сталкиваются при изучении новых тем.

5. Результаты разговора с другими родителями и учениками из класса, чтобы определить, является ли поведение учителя в этом классе уникальным.

После сбора документов необходимо обратиться в школу и составить жалобу на учителя. В жалобе следует подробно описать ситуацию и проблемы, возникшие из-за поведения учителя, а также представить документы в качестве доказательств. Школьное руководство должно рассмотреть жалобу и предпринять необходимые меры, чтобы решить проблему. Если жалоба не принесет результата или проблема не будет урегулирована, родители могут обратиться в учебный совет школы или обратиться в областное управление образованием.

Статья 43 Федерального закона "Об образовании" (гарантии прав участников образовательных отношений).

Статья 47 Федерального закона "Об образовании" (права обучающихся на получение качественного образования).

Статья 55 Федерального закона "Об образовании" (распределение обязанностей между участниками образовательных отношений).

Статья 134 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за причинение вреда).

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (права работника на работу).

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя).

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность сторон трудового договора).