Как изменить план закупок: отменить контракт, перевести в другую редакцию, выгрузить в ЕИС и внести изменения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3052643
Ответы юристов (1)
Согласно статье 51 Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", заказчик вправе отменить закупочную процедуру в любое время до заключения контракта, а также в случае наличия обстоятельств, не позволяющих ее завершить. Если контракт по данной закупке уже заключен, то заказчик должен отменить ее в плане-графике и внести изменения в план закупок, переведя эту закупку в действующую редакцию, чтобы учесть отмену и соблюсти требования законодательства. Далее необходимо выгрузить обновленный план закупок в ЕИС и отменить отмену закупки в план-графике.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заключенный контракт;
- План-график закупок;
- Изменения в плане закупок, которые необходимо внести после отмены закупки;
- Заявление о внесении изменений в план-график закупок;
- Письменное уведомление о решении отменить оспариваемую закупку и причинах такого решения.
Кроме того, необходимо учитывать требования законодательства, регулирующего процедуру государственных закупок, а также правила использования электронной площадки ЕИС для проведения торгов.
Ни одна статья закона Российской Федерации не применима к данному вопросу, так как это вопрос внутреннего управления и решается в соответствии с внутрикорпоративными документами организации.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы