Как изменить начисленную сумму налогов на доходы за 2011-2016 гг.? Варианты и ссылки на статьи

Добрый день. Для ответа на ваш вопрос необходима более точная информация о происходящем, включая применяемые нормы законодательства и условия вашего трудового договора. Однако, общие правила расчета пособия по уходу за ребенком при нахождении в декретном отпуске установлены ст. 256 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, при наличии права на пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в размере не менее 100% среднего заработка, в расчет среднего заработка за период, для которого определяется размер пособия, включаются все виды начислений, установленных законодательством и иными правовыми актами, а также иные поощрения и компенсации. Если вы считаете, что вас не правомерно обделили при расчете пособия, то вам стоит обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть решение, при наличии отказа вам следует обратиться в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Расчетный листок заработной платы за каждый из указанных периодов (2011-2012 годы и 2015-2016 годы);

2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения за указанные периоды;

3. Документы, подтверждающие факт начисления/выплаты пособия по беременности и родам за указанные периоды (например, документы об обращении в медицинскую организацию, выписки из медицинских документов);

4. Письменное обращение к работодателю с просьбой пересмотреть начисления и выяснить причины неверной суммы начислений.

В своем обращении к работодателю и при необходимости в суде вы можете ссылаться на нормы Трудового кодекса Российской Федерации и соответствующие акты правительства и министерств, регулирующие порядок начисления и выплат пособий по беременности и родам. Конкретно, в этом случае можно ссылаться на статьи 255, 266 и 267 ТК РФ, которые регулируют порядок начисления и выплат пособий по беременности и родам, а также на соответствующие акты правительства и министерств.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация, например, какого рода начисления и сумма речь идет, чтобы указать на конкретные статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае. В общем случае, при возникновении спорных ситуаций относительно выплат в связи с декретным отпуском, необходимо обращаться к соответствующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральному закону «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», а также к правилам, установленным государственными органами в соответствии с этими нормативными актами.