Как изменить место работы: решение проблем на заводе и избежание принудительной работы по статье 158

Согласно статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации принудительный труд является видом принудительных работ. В соответствии со статьей 48 Конституции Российской Федерации никто не может быть принудительно направлен на работу, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Однако, если Вы осуждены к принудительным работам, то изменение места работы по собственному желанию может быть ограничено решением суда. В таком случае, необходимо обратиться к адвокату для получения консультации и представления интересов в суде.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия приговора о принудительных работах по статье 158 УК РФ; 2. Копия трудового договора с заводом; 3. Запрос на выдачу справки о нахождении на принудительных работах по статье 158 УК РФ в территориальный орган УФСИН; 4. Копия заключения эксперта об оценке состояния здоровья осужденного, которое должно содержать информацию о возможности для трудоустройства осужденного на другой работе.

Смена места работы в данном случае требует согласования с органами УФСИН России и может быть разрешена только при наличии соответствующего заключения эксперта об оценке состояния здоровья осужденного и соблюдении условий принудительных работ, указанных в приговоре суда.

Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации применима к данному случаю. Данная статья регулирует вопросы принудительного труда и предусматривает особые условия его осуществления. Однако, для ответа на вопрос о возможности смены места работы, нужно обратиться к условиям договора труда, правилам коллективного договора или локальных нормативных актов организации, которые регулируют это право работника.